Hợp thức hóa lao động – Outsourcing

Khang Lộc Sơn chịu trách nhiệm hoàn toàn về mọi vấn đề và pháp lý trong quan hệ lao động

Các mong muốn mà công ty sử dụng dịch vụ Dịch vụ Hợp thức hóa lao động mong muốn:

1/ Tuyển dụng lao động phù hợp theo yêu cầu riêng của mình;

2/ Đào tạo hội nhập và nghiệp vụ theo yêu cầu công việc;

3/ Quyết định mức lương và các chính sách phúc lợi dành cho người lao động đảm bảo lợi ích tối thiểu theo quy định của Luật tại từng vùng/miền;

4/ Quản lý, điều hành người lao động làm việc theo yêu cầu của mình;

5/ Yêu cầu người lao động tuân thủ mọi nội quy, quy định, quy trình sản xuất của quý Công ty.

1/ Ký kết hợp đồng lao động với nhân viên;

2/ Tham gia BHXH và thực hiện các quyền lợi, nghĩa vụ về Bảo hiểm xã hội cho người lao động;

3/ Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân viên;

4/ Đối soát, thanh quyết toán với quý đối tác theo thực tế (số lao động, chấm công, ..);

5/ Tính lương, lập bảng lương, bảng quyết toán;

6/ Chi chuyển lương cho nhân viên;

7/ Giải đáp các thắc mắc về tiền lương và chính sách;

8/ Tính thuế thu nhập cá nhân cho người lao động;

9/ Khấu trừ và quyết toán thuế thu nhập cá nhân;

10/ Thực hiện các thủ tục về thuế: Cấp mã số thuế, đăng ký giảm trừ gia cảnh, báo cáo thuế,…;

11/ Thực hiện các báo cáo lương theo yêu cầu;

12/ Thực hiện các thủ tục, báo cáo nhân sự với các cơ quan chức năng;

13/ Đề xuất chính sách tiền lương, tiền thưởng, trợ cấp, phúc lợi hàng năm của người lao động;